«Газпром трансгаз Волгоград» проводит марафон добрых дел

195 добрых дел — в копилке корпоративных волонтеров ООО «Газпром трансгаз Волгоград». В рамках марафона, стартовавшего ровно за год до 60-летия Общества, проводятся акции адресной помощи ветеранам Великой Отечественной войны, труженикам тыла, семьям участников СВО, подшефным социальным учреждениям. Кроме того, участники корпоративного добровольчества активно поддерживают экологические и патриотические инициативы, ведут популяризацию здорового образа жизни и донорского движения, участвуют в «Вахтах памяти», подключаются к всероссийским акциям. «Добро до двери», «Сад памяти», «Птичкин дом», «Добрый автобус», «Новогоднее чудо», «Елка желаний», «Письма доброты», «Чистый берег», «Лучший друг» — лишь часть акций, которые поддержали корпоративные волонтеры трансгаза. — Активисты также устраивают детские праздники, субботники, участвуют в благотворительных ярмарках, благоустраивают мемориалы и памятники солдатам, погибшим в годы Великой Отечественной войны, приусадебные участки представителей старшего поколения, помогают более чем 30-ти подшефным учреждениям культуры, образования и спорта, — перечислила начальник отдела социального развития Светлана Пименова. — Мы гордимся тем, что у нас так много неравнодушных людей, готовых делать добрые дела. И мы продолжаем делать добро! На данный момент самую высокую активность проявили волонтеры подразделений, расположенных в Волгограде, а также дружные команды Фроловского, Котельниковского, Городищенского, Логовского и Бубновского филиалов. — Участие в благотворительных акциях не идет в ущерб нашей производственной деятельности, скорее, наоборот: помогает формировать команду, которая всегда и везде готова справиться с любой задачей, — подчеркнула начальник УМТСиК — одного из самых активных в волонтерской деятельности подразделений, расположенных в Волгограде, Людмила Кохаева. Напомним, что в приложении ГИД действует сервис «Добрые сердца трансгаза», где размещена информация о волонтерской деятельности Общества, включая фото с проведенных акций, опросы и многое другое. Здесь также можно принять участие в челленджах и бросить вызов другим командам волонтеров. — Развитие корпоративной волонтерской деятельности — значимая часть кадровой политики Общества. Волонтерство позволяет не только помогать другим, но и сплачивает коллектив, развивает командный дух и укрепляет корпоративные ценности, — сделал акцент заместитель генерального директора по управлению персоналом Максим Карпов. #ГТВ #ГТВ60 #ГТВ_ВместеМыСила #ГТВ_персонал #ГТВ_волонтеры #Калачеевское_ЛПУМГ